民主生活会上展开相互批评，虽会让某些领导干部产生尴尬和不自在，但正是有了这种真诚的批评和自我批评，才能让各位领导干部认识到工作中的不足。“揭短”的民主生活会为主观纠错树立了明确的进步方向，为未来的工作思路树立了清晰的发展标杆，更让批评和自我批评的机制得到了真回归。对于未来的经济社会发展，是一次积极的推动和提升。
人都会存在思维的局限性和决策盲点，但我们常看不到自己的毛病和缺点。这时如果我们拒绝批评，就容易陷入武断思维、非科学决策中，就会给工作带来无形的损失和负面效应。如果我们愿意敞开胸怀，接纳各种批评乃至是尖锐批评，愿意虚心听取各界声音和意见，我们的决策思维和思想发展的河流，就会因为这些“小支流”的注入，而得到思想的、民情的“活水”，将他人的智慧为我所用，让决策能力得到显著提高，让思维深度引向纵深。
有鉴于此，应该让“揭短”生活会成为常态化的工作机制，各级决策机构、领导干部应真开门，真虚心，真亮丑，真纳谏，真批评，广泛征集意见，敢于自我揭短，直指问题要害，将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求真正落到实处。
