党员干部要锤炼过硬作风，坚定理想信念，始终牢记宗旨，把群众满意作为贯彻群众路线的根本出发点和检验各项工作的重要标尺，努力提升廉政和履职能力。
要始终保持一身正气。事成于气正，业兴于风清。一要做到“心正”，就是牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，提高党性修养，坚定理想信念，自觉遵守和维护党章，遵守党的政治纪律，做到政治信仰不变、政治立场不变、政治方向不偏。二要做到“身正”，就是立得正、行得端，顾大局、识大体，把全部精力都集中到农行改革发展上来，坚决执行党委的决策部署，不打折扣、不作选择、不作变通，令行禁止，雷厉风行。三要做到“言正”，就是始终与党委一个声音，言行一致、表里如一，讲真话、说实话。用人要五湖四海，不搞团团伙伙，胸怀宽阔，记人之长，容人之短。
要始终做到勤勉尽职。业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。各级领导干部必须克服懒惰思想，要有想干事的境界、敢干事的魄力、会干事的水平、干成事的追求和不出事的底线。一是脑勤多想，就是脑子不偷懒，经常装着事，多谋业务发展之计，多思管理控险之策，多想开拓创新之举，多念造福员工之事。二是腿勤多跑，就是要迈开双脚下基层，多深入员工、多了解情况、多研究问题，困难面前勇于攻坚，矛盾面前敢抓敢管，风险面前敢于担当。三是手勤多干，就是要保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，不让一天闲过，不让一事拖拉。
要始终坚持求真务实。空谈误国、实干兴邦，一个实际行动胜过一打纲领，抓作风关键在于求真务实。一要出实招。建立健全领导干部深入基层调查研究和部门“蹲点包点”制度，亲自动手，解剖麻雀，着力解决不深入实际、闭门造车、凭经验办事的问题，拿出顶事、管用、有效的新政策、新措施、新办法。二要办实事。工资、费用要向基层倾斜、向员工倾斜，考核、奖惩要考虑基层、考虑员工，要设身处地为员工解决工作困难、生活困难，要开好职代会、办好职工之家，要每年为员工办几件好事、实事，提升工作条件、生活条件，凝聚人心、鼓舞士气。三要求实效。要完善制度机制，着力扭转会议文件越来越多、会风文风不实的状况，统筹各类检查，减少重复检查，真正为基层和员工松绑、减负。
要始终恪守清正廉洁。廉是为政之根本，立身之大节。作为领导干部，必须警钟长鸣，严格自律。一要时时修身。正确对待是非、利益、荣辱、苦乐，时时以“两个务必”砥砺自己，得之淡然，失之泰然，不为名累、不为利缚、不为权动、不为欲惑，始终保持高尚的道德情操和人格魅力。二要处处戒贪。不要为了一点蝇头小利葬送自己的政治前途，给党抹黑，让家庭蒙羞。要明白什么事能做、什么事坚决不能做，不能跨过“底线”，不能逾越“红线”，更不能触摸“高压线”。三要事事尚俭。一粥一饭当思来处不易，半丝半缕恒念物力维艰。要认真贯彻中央关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的要求。严格执行公务接待制度，严格落实各项节约措施，坚决杜绝公款浪费现象。
