党风事关党的生死存亡。作风问题没有大小，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风一旦存在，即会产生负面影响。
杜绝“四风”的基础在于明确规定“四风”范畴。何为“四风”？目前，在文件规定、讲话观点等方面，多为现象叙述表达，没有量化具体的标准。开豪车、用奢侈品、吃大餐当然属于“四风之列”，但在这些极端例子之外，更多的是普通大众日常生活中的现象。但有些行为，不及时制止，又极易走向这种极端，形成“多米诺骨牌”社会效应。一般来讲，生活、公共事务活动产生物品需求，商品使用价值是本质，超出使用价值的多余追求就可列入“四风”范畴。标准制定遵循普遍性原则，依岗位职责需求而定，如公车配备标准，分为纯代步工具和附加特殊需要两种，纯代步工具全国一个标准，没有级别、职务、单位、地域等区别，纯技术标准衡量；附加特殊要求因工作需要而定，防洪、山路、沙漠、安保、押送等等，以任务需求而定，由特定事项而动，这样在界定时就有了客观标准。当事人清楚，全社会清楚，监督部门也清楚，“四风”也就没有了生存的土壤。
杜绝“四风”关键在于建立科学管理机制。作风体现于日常工作生活中的方方面面，事事处处都是作风，组织管理难于做到人人、事事全覆盖，需要科学有效的管理机制加以规范。公开机制，将“四风”范畴标准面向社会公开，全面接受监督。巡查制度，借鉴军队纠查机制，打破地域行业限制，定巡定检，可以随巡随查。监督制度，组织监督采取定期查检与不定期抽查相结合的方式，做到连续监督；社会监督、媒体监督、大众监督、网络监督等不同形式的监督同步跟进，实现监督无缝隙、全覆盖。自报制度，对于特定事项建立个人申报制度，做到事先、事中、事后全程监督。约谈制度，对于一些达不到“四风”标准、但已经出现苗头的行为现象，及时进行约谈，建立预防教育为主的管理体系。处理制度，问题一经发现必处理到位，一是打消“人多事众总有漏网”的侥幸心理，二是树立有错必纠、纪律严肃的公信力。
杜绝“四风”根本在于行为自律。再好的制度遵守才是根本。作风主体就是每个党员干部。“我就是党的作风的旗帜”应该成为一种自觉意识。坚持学习，提高素质，增强辨别现实现象本质的能力，从而抵御身边的诱惑，筑牢拒诱守规的防线。时时自省，从符合经济社会历史发展潮流、人民群众满意、目标考核、形象目标、利益目标、道德追求等经纬度综合分析能够达到什么程度；物质需求在满足维持生命需要、健康搭配需要、美的选择需要、满足占有需要这四个层次中，究竟属于那一种，最终评价工作目的、方式方法是否有效达标。开展批评与自我批评，从有利工作、帮助同志的角度出发，对事不对人地向提出自己的意见、建议，不藏私，不揭短，不包庇；虚心接受他人批评，认真对待各个方面提出的意见、建议，有则改之，无则加勉，不怨不忿不恨，虚怀若谷；对于存在问题敢于正视，自我纠正，勇于负责。
作风本质上是一种精神追求，杜绝“四风”让我们在信仰的追求中闪光！
