曾有同事跟我聊起过他到基层调研的事。其中，说到过一个“穷”乡镇。年财政收入无几，连财政供养人员的工资都要靠上级财政接济，不少干部提拔一级都不愿去当地主政。“虽然穷，但当时我就觉得这里的面貌很快就会有改观。”我问他为什么，他告诉我说：“这个乡镇，从领导到一般干部，都让人感觉到有那么一股子正劲、正气。一个地方有正气，就有希望。”此言不虚，两三年的时间，该乡镇已从“老末”追至全县的中游水平。
正气，代表着正派作风和良好风气。一个人，要想在激烈的竞争中脱颖而出，实现长足的发展，自然禀赋非常重要，但关键还是要看有没有浩然正气。特别是在危急关头、关键时刻，正气，更是一剂不可或缺的“良药”。一个人如此，一个单位亦然。
正气，宣示着号召力。单位领导班子有了正气，就能从客观实际和群众意愿出发，科学谋划工作；党员干部有了正气，就不会仅凭喊破嗓子，而是靠干出样子，来赢得组织的信任、群众的拥护。有正气的单位，党员干部有威信，群众有集体荣誉感。干群一条心了，单位就会有强大的影响力和吸引力，在发展面临挑战、遭遇困境的时候，振臂一呼，自然应者云集，纷纷为攻坚克难出主意、想办法。
正气，诠释着凝聚力。歪风盛行的单位，犹如散沙一盘。缺失了共同的信仰和追求，人人只会疲惫于那些鸡毛蒜皮的小事；正气充盈的单位，就是磁石一块。一个共同的目标，将党员干部群众结结实实地捆绑在一起，同心同德、并肩奋斗。正气，可以让人摒弃私心杂念、抛却恩恩怨怨，专注于干事创业。正气，凝聚的是人心，体现的是和谐，推动的是发展。
正气，催生着战斗力。有了正气，就能实现团结；实现了团结，也就有了攻无不克、战无不胜的强大力量。这种力量，内化于心，形成一种昂扬向上的单位文化，引领着单位中的每一个人自觉地顾大体、识大局；外化于行，形成一种你追我赶、恐落人后的浓厚氛围，感染着单位中的每一个人立足本职、不折不扣地执行集体的科学决策。有战斗力的集体，自然就有创造活力，当一切积极因素都被充分调动起来，困难和问题就有了解决的“金钥匙”。
正气不足，歪风邪气就会趁虚而入；正气充盈，美好的东西才会落地生根，发芽、开花、结果。有正气，就有希望！
