以整风精神开好高质量的专题民主生活会，是党的群众路线教育实践活动的一个重要内容，也是确保教育实践活动取得实效的重要举措。连日来，中电投集团党组严格按照中央部署要求，精心组织安排，认真念好“深、广、准、诚、实”五字真经，做好前期准备工作，确保专题民主生活会开出成效。
学习教育突出“深”。坚持把学习教育贯穿活动始终，重点学习了习近平总书记在河北省委常委班子专题民主生活会上的讲话精神，认真学习借鉴河北省委常委班子专题民主生活会的经验做法，对集团公司领导班子专题民主生活会准备工作进行了一次全面检查，对于查摆问题没有真正切中要害，谈心谈话没有真正敞开心扉，自我剖析没有真正触及灵魂，整改措施没有真正管用办法的，要求马上采取有力措施加以改进。同时，再次系统学习了中央党的群众路线教育实践活动工作会议、中央政治局专门会议、中管金融企业和中管企业党的群众路线教育实践活动工作座谈会等有关会议精神，学习了2013年中央企业外宣工作座谈会暨新闻宣传高级研修班讲话精神和《人民日报》五论民主生活会如何开出高质量等系列文章，组织观看了教育片《苏联亡党亡国20年祭——俄罗斯人在诉说》，开展了马克思主义群众观和党的群众路线专题讨论，进一步提高思想认识，增强了坚持群众路线的思想自觉和行动自觉，切实解决了“人生观、价值观、世界观”的“总开关”问题，为民主生活会的召开奠定了坚实的思想基础。
听取意见突出“广”。在第一环节深入基层一线、个人访谈、问卷调查等广泛听取意见的基础上，集团公司积极拓展渠道，又通过五种方式进一步深化听取意见工作，拓展听取意见的广度和深度。一是认真听取中央督导组对集团公司领导班子成员谈心谈话提醒的意见。二是集团公司主要负责人与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门主要负责人之间，部门领导与本部门党员、员工之间进一步征求意见建议。三是组织集团公司总经理联络员，通过企业网站、电话、电子邮件、调查问卷和个别访谈等方式，广泛征求本单位一线班组、驻外项目部及有关部门员工的意见建议。四是认真梳理近年来审计、信访和中央巡视检查等工作中反映的意见。五是重点围绕为民务实清廉、落实中央八项规定，对听取意见情况进行了“回头看”，聚焦“四风”，深挖细查，进一步把存在的突出问题找准找实找全。
对照查摆突出“准”。集团公司领导班子及班子成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，结合“四风”具体表现形式，自觉“对号入座”，自觉把自己摆进去，认真查找突出问题，深入剖析根源，明确努力方向和改进措施。集团公司党组明确要求，对照检查材料要深刻到位，查摆问题要对准号、像自己、有深度；整改落实要有方向、有目标、有措施，防止以工作问题代替作风问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替具体问题。集团公司党组书记、总经理陆启洲亲自主持起草领导班子的对照检查材料，班子成员自己动手认真撰写了个人的对照检查材料。领导班子的对照检查材料形成后，在集团公司系统广泛征求意见，召开党组会议进行反复讨论，并根据中央第38督导组要求和相关意见，进行了多次修改完善。集团公司领导班子查找出“四风”方面14个具体问题，从四个方面认真分析了问题产生的原因，并提出了“加强思想政治建设”、“努力解决作风不实的问题”、“做好建章立制”等六个方面的具体整改措施，明确了努力方向，为开好专题民主生活会做好了充分深入的准备。
谈心交流突出“诚”。集团公司班子主要负责同志带头与每位班子成员及分管部门负责人谈心、交心。各位班子成员认真做好互相之间、与分管部门负责人之间以及与其他同志之间的谈心交流。注重将整风精神贯彻始终，在查摆问题、谈心交心过程中，党员、干部勇于拿起批评与自我批评的有力武器，开诚布公、坦诚相见，既实事求是肯定成绩，又客观指出存在的问题与不足，既主动谈自己存在的“四风”问题，也诚恳地指出对方存在的“四风”问题，提出改进作风的具体建议。自我批评敢于揭短亮丑，相互批评直面问题。批评与自我批评从实际出发，敢于动真碰硬、揭短亮丑，真正点到要害、抓住关键，起到“出汗排毒”的效果。用这种诚恳实在的批评与自我批评之风，集团公司领导班子成员之间进一步沟通了思想，交换了意见，增进了理解，达成了共识，为开好民主生活会营造了良好氛围。
解决问题突出“实”。集团公司把解决问题作为一项原则贯穿始终，坚持边学边改、边查边改，踏踏实实地直面问题、扎扎实实解决问题。突出重点抓整改。针对集团公司“四风”方面亟待破解的问题，开展了中央“八项规定”贯彻落实情况监督检查，推行“八项规定”台帐式管理；开展了治理“三多”专项行动、正风肃纪专项治理和“厉行节约 、降本增效”效能监察现场检查；围绕优化项目前期工作流程，推进服务平台专业化、程序化、标准化和信息化建设，出台了《关于进一步深化管控一体化工作的意见》，进一步强化平台建设，提升服务水平；围绕管理提升，开展管理诊断下基层活动，实施管控一体化改革专项诊断；建章立制抓整改。认真梳理完善集团相关制度机制尤其是作风建设的制度机制，建立完善了领导班子联系群众制度、职务消费制度、群众监督制度、群众评价制度等领导班子管理“四项制度”；围绕服务基层，总部各职能部门办文、办事、办会及检查调研严格执行主办负责制、限期办结制、责任追究制“三项机制”；重点规范了二、三级单位领导班子职务消费、业务招待费的审查和管理，强化审计与问责制度等；落实责任抓整改。活动领导小组办公室对前一阶段征求的176条意见建议进行了分类汇总，根据意见建议的内容分别反馈给相关部门，要求立即研究制定整改措施，抓紧整改落实，不等不拖、不打折扣，确保“件件有回音、事事有着落”，让职工群众实实在在看到教育实践活动的成效。
