召开高质量的专题民主生活会，一把手发挥着重要作用。一定程度上说，民主生活会开得好不好，关键看一把手。（来源：9月13日《中国组织人事报》）
召开专题民主生活会，是进一步查摆问题，深化认识，促进整改的有效途径。当前，民主生活会的总体质量是好的，但也还存在一些问题。比如，有的“一把手”习惯唱“独角戏”，不愿跳“集体舞”，作风霸道，听不得不同意见，“老虎屁股摸不得”，结果民主生活会“变了味”，成了一种走过场的形式。究其原因有多方面，但关键在“一把手”。
高质量的专题民主生活会要从“一把手”带头示范中来。“一把手”要在民主生活会中发挥好“导演”作用。
当好导演，定好调子。“一把手”在民主生活会开始时，要明确会议只谈问题不谈成绩，“约法三章”：不抓辫子、不扣帽子、不打棍子，营造宽松的民主氛围，让班子成员从“不敢批评、不愿批评、不真批评”中释放出来，避免“自我批评谈情况，相互批评谈希望”、“批评领导放礼炮、批评自己放空炮、批评他人放哑炮”等不良现象出现，影响民主生活会质量。
当好演员，带头批评。在民主生活会上，“一把手”要按照“解剖自己不怕严，亮出问题不拍丑，接受批评不怕刺，触及思想不怕痛”的要求，带头开展批评与自我批评，把自己视为班子内部普通一员，带头营造宽松的“话语环境”，平等地讨论问题，公正地发表意见，做到“照镜子”、“掏心窝”、“吐实情”，并主动恳请班子成员一一对自己提出批评意见。
当好观众，交锋思想。在民主生活会上，“一把手”在把批评与自我批评的氛围营造起来后，要善于当好观众，认真听取班子成员开展批评与自我批评。首先，认真听，让每名班子成员紧密围绕主题积极发表意见，开展批评与自我批评。其次，适时引，掌握节奏和曲调，开展积极健康的思想交锋，既要防止因批评过头、方式过激而适得其反，又要防止因批评不足、力度不够而隔靴搔痒。最后，全面评，对民主生活会召开的情况进行点评，把问题、意见进行归纳，为整改做好准备。
