科技部党组认为，查找问题既要靠自觉，更要靠群众帮助。只有上下同步查找，领导关心和群众关注的问题才能更好地交汇，下一步的整改才能落到实处。
开门搞活动，发动群众找问题，确保听取意见环节不走过场。科技部党组按照中央的要求，把群众请进来，和群众一起查找问题、分析问题。活动开始后，又进一步拓宽查找渠道，采取向部系统发放调查问卷，召开地方科技部门、科学家、基层科技人员和部机关各司局、直属事业单位负责同志等6次专题座谈会，向61个中央部门、31个省（自治区、直辖市）和16个计划单列市、副省级城市科技管理部门发函，开通网上专栏等形式，广泛征询群众意见。王志刚书记结合去8个省就区域创新体系建设调研，给8个省市的16位主要负责同志写信，主动反馈调研形成的认识和建议，并征询对科技部在“四风”方面的意见。根据部党组统一安排，部领导分别到贵州、云南、陕西、湖北、山东、吉林等地，直接深入县市蹲点调研，与基层科技工作者和一线科研人员进行座谈交流，面对面听取群众意见。对问题的整改也坚持和群众一道制定整改措施，从领导开始改，带着群众改。
从工作问题查作风问题，紧盯“四风”不跑题。在征求意见过程中，各方面反映的问题多属于工作方面的问题，表面看起来“四风”问题不多。对此，科技部党组十分清醒，明确提出工作问题不能混为作风问题，工作中的问题要从作风上找根源。工作做不好、做不到位，归根结底是作风出了问题。比如，有的同志认为享乐主义和奢靡之风跟自己不沾边，但查找出差多的问题中大家反映夏天出差爱往北方走、冬天出差爱往南方去，联系起来就把工作背后的作风问题查找出来了。比如，一些基层的同志反映部内个别处长的作风问题，部党组十分明确，处长的问题责任在“部长”，说明没有带好队伍，作风的改进既要体现在工作上，也要体现在干部队伍上，解决“处长”的问题首先要从“部长”作风改进做起，进而带动整个干部队伍作风的改进。通过一步步的引导，全体党员干部更加清楚了作风问题的实质，把查找分析的焦点聚焦到“四风”上来，从工作问题查作风问题、以作风的改进促工作水平的提高。
逐步聚焦找准找实“四风”问题。梳理出问题之后，科技部党组专门召开会议，向全部处以上干部通报各方面反映部党组在“四风”上存在的问题，向大家交底，并传达了中央纪委对8起违反中央八项规定精神典型问题的通报，让大家继续深挖细究，并在会后向部属各单位全体职工发放调查问卷，针对梳理出的39个在“四风”方面的具体问题继续听取大家意见，帮助部党组进一步聚焦“四风”，切实找准、找实最突出的作风问题。同时，部内督导组在部属各单位设立了征求意见箱，在教育实践活动专题网站上设立“意见建议”专栏，全天候进一步征求部内外党员群众对科技部“四风”的意见和建议。
