国电浙江北仑第一发电有限公司职工胡振立：我是一名国企的一线职工，这几年，发现有些国企干部官僚作风不少，比如听到哪个企业领导在大吃大喝，哪个企业老总在公款旅游，其实这些都影响企业形象。真心希望干部能脚踏实地工作，克服形式主义和官僚主义。干部作为群众的领头羊，在各项工作中要起模范带头作用。在实际工作中要身先士卒，亲力亲为。
万安集团万安报总编郦涛：着眼当前，店口民营经济依然充满活力，但社会浮躁之风渐起，重利益分配、轻利益创造的现象凸显。我建议，干部要带好头，戒骄戒躁，不以经济数据为唯一指标，这样企业才会夯实基础管理，走得更稳。
浙江华娱影视有限公司职工余未：沟通中，领导干部要放下身段、放低姿态，广开言路集思广益，以合作者的姿态平等协商，共同完成；决策中，要提升服务意识和创新意识，对企业和市场发展有预见性和建设性的政策水平配套；机制上，要打破机制壁垒，做到能上能下，能者上庸者下，从制度上激活动力。
浙江卧龙家用电机有限公司职工孙琦：有一种现象现在比较普遍，经常听说哪位领导来企业考察，但是作为一线职工却很少有机会和来考察的领导见上面、说上话。我觉得，领导干部就应该多到生产一线，听听我们的想法和意愿。
浙江二建建筑师韩军强：提高企业盈利水平，提高员工收入和幸福指数，这就要求领导干部更要以身作则，从上到下都应务实，扎实做好工作，应带领所属部门、团队努力创新，永跟时代步伐，这样企业才能更好地发展，员工才能谋求更多福利。
天台县公共交通有限公司司机葛庆玉：政府部门为我们着想，我们心里感到很温暖。现在倡导作风转变，我们希望党员干部与我们走得更近些，多听听我们的需求，多为我们办些实事、好事，我们愿意和他们交真心朋友！
浙江三星特种纺织有限公司程水明：来到天台那年，正好县流动人口管理局做流动人口贫困户调查。没想到过年的时候，他们给我送来了红包和食用油、被子等生活用品。寒冬腊月接过这些礼物，你不知道我心里有多感动？从那以后，县里每月都有专人联系我，了解我是否有困难。公司也很人性化，成立了帮扶基金，我也幸运地成了企业的帮扶对象。
衢州瑞宝亚克力有限公司总经理殷军：都说群众办事“门难进、脸难看、事难办”，可根据这几年的切身体会，我反对这个说法，因为干部作风好多了。企业里时常会有干部来现场办公、指导业务，即使到了饭点也留不住人，只说“有规定”。说实话，政府和干部对企业帮助很大，但诸如用地、人才紧缺等问题，并不是某个人能解决的，还需从宏观的政策、制度去突破。所以我觉得，践行群众路线，不但干部要转作风，体制机制也要改革，希望各级干部多听听基层和企业的呼声，为企业发展打造一个更好的环境。
宁波供电公司员工张聪：前几天看新闻，说考核官员，不再只看GDP了，而是更加关心我们百姓的福祉。我觉得这个挺好的。一味追求GDP确实出现了不少面子工程，铺张浪费也因此造成，发展经济不就是为了我们老百姓过得更好吗？希望这个转变不是花架子，能真正落到实处。
浙江开达管业有限责任公司运营中心李征兵：听多了干部公费旅游，但是很少听说我们职工也有这样的福利。我建议，除了保障职工收入提高外，还应该多考虑其他福利，比如年度旅游、年度体检、清明节公祭、元宵节家人团圆会、企业运动会、为员工解决子女入学、看病问题等等。
义乌浪莎集团企管部总监陈枭龙：干部作风不仅体现在不要奢靡浪费，更应该体现在服务为民。我是安徽人。今年4月1日起，义乌市出台了居住证政策，让满足条件的许多外来建设者享受同城待遇。上个月，我领到了居住证，对于我来说，这是一种认同，我成为了一名真正的新义乌人。
