１２月２３日，寒风刺骨，北京迎来入冬以来最冷的一天。
中南海内，一间大会议室里却洋溢着热烈的气氛。中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山主持召开座谈会，就如何加强作风建设、做好党的建设和组织工作，听取１４位参会者的意见。
椭圆形的会议桌上，除了必备的桌签，只有清茶一杯杯。与会者带来的笔记本上，满满记录着各自的思考。
时近下午３时，身着蓝色西装、竖纹衬衫的刘云山步入会议室，同每位参会者握手致意。坐定之后，他一一读出每位参会者的名字，跟大家相互认识。
“我们开个座谈会。”刘云山自己主持会议，直奔主题。
十八大闭幕月余，类似的座谈刘云山主持召开了已不止一次。这个月的１０日，他在北京市西城区就如何把学习宣传贯彻党的十八大精神引向深入，听取了２０位参会者的意见。
为了引导大家思考，刘云山围绕座谈会的主题，给参会者出了五个问题。“有什么好的建议、好的意见、好的思考，大家畅所欲言、言无禁忌，有话则长、无话则短。”刘云山说。
这１４位与会者，有３位是中央有关部门的负责同志，有４位是省市的党委组织部长，还有３名专家学者和４名基层党务工作者。
“在明年党的建设和组织工作的总体部署中，建议强调改革创新。”第一个发言的中央国家机关工委常务副书记李智勇说。李智勇一下子提了四点建议。
“面对国际国内形势的新变化，面对党的建设提出的新问题、新挑战，我们认为，机关党的建设明显存在五个方面的不适应。”发言一上来，中央直属机关工委副书记赵凯就直陈机关党建中的不足，并随后提出了六条具体意见。
没有客套话，谈成绩、说经验简明扼要，更多亮问题、提建议。刘云山认真倾听着，不时在笔记本上记下要点。
“在干部选拔任用中，应该注意把那些埋头苦干、少说多做，抓落实有办法的干部委以重任。”国务院国资委副主任金阳在发言中说。
“从组织工作的角度，怎么保证作风建设的要求落到实处，这事很重要。”刘云山说，中央正在抓作风建设，作风建设是组织部门的一项主要工作。作风建设怎么抓，其中有一条很重要，就是在选人用人上一定要体现作风建设的导向。
刘云山说，提拔一个干部，树立一面旗帜。要让那些埋头苦干、少说多做的干部，那些有作风没“唱功”的实干家能得到提拔；让那些一说起来滔滔不绝、一做工作却不行的干部，那些善于侃大山、摆龙门阵、干工作却没招数的干部得不到提拔。
时间，在与会者的发言中悄悄流逝。刘云山边听边记，不时插话。他要求随后发言的省市组织部长多讲点“干货”、多贡献智慧，他鼓励专家学者和基层党务工作者结合实际，多提具体的意见建议。
发言整整持续了三个小时。每一位与会者都得到了发言机会，并且畅所欲言。
在认真听取大家的意见建议后，刘云山重点围绕作风建设做了二十多分钟的简短讲话。他强调，组织部门要认真贯彻党的干部工作路线，干部选拔要有作风导向，政绩考核要有作风标准，公道正派地选人用人，用好的作风选作风好的人、培养作风好的干部，坚决反对跑官要官，坚决抵制拉票贿选，坚决整治用人不正之风。
会议室外，华灯初上，夜色阑珊。
“谢谢大家，也借这个机会给大家拜个早年。”座谈会结束时，刘云山再次与大家一一握手致意。（新华网北京１２月２３日电记者周英峰）
