“近日媒体曝光的部分游船餐饮废弃物、生活污水直接排入千岛湖是怎么回事？为什么会发生这样的事儿，监管部门的责任到哪里去了？在治水问题上绝不能说一套做一套，要求当地深刻反思,立即整改。”这是4月1日，在浙江市县四套班子成员参加的专题党课上，浙江省委书记夏宝龙说的一番极其严厉的话。（5月9日 人民网）
省委书记当场“黑脸”揭短，既彰显了敢于向干部身上存在的不足亮剑的勇气，更体现了力反“四风”的决心和力度，让每个干部都能红红脸、出出汗，正确“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，这种“辣味”式的批评值得肯定。
当前，各地正在深入开展群众路线教育实践活动，“辣味”式的批评是改进干部作风的一剂良药。有些地方，批评往往流于形式，停留于评功摆好，或只谈成绩不谈问题，或者浓墨重彩谈成绩、轻描淡写谈问题。在小事上兜圈子，提一点不痛不痒的了事，对政治思想、遵纪守法上的问题或轻描淡写，甚至把批评变成了表扬，偏离了本意。
如此批评，看似一团和气，实则影响了教育实践活动的实际效果。
开展好党的群众路线教育实践活动，真正清洗思想和行为上的灰尘，需要直来直去、一针见血，没有拐弯抹角、含糊其词的批评；需要被批评的人态度诚恳、虚心接受，有则改之无则加勉的态度，受到触动和警醒，扶正祛邪，增进团结，解决问题。
真诚、深刻的“辣味”式的批评，需要领导干部要率先垂范。多些“辣味”式的批评，紧紧围绕“四风”这个重点，把问题找准讲实，及早、坦率、深刻地指出干部身上真实存在的问题，大力抵制不良倾向、避免滋长蔓延。“辣味”式的批评重在解决问题。敢于亮丑，不讳言问题。就像自己或请人检修房子，看一看骨架是否牢固，屋顶是否漏雨，室内是否落满灰尘，该加固的加固，该整修的整修，该打扫的打扫，以“辣味”式的批评为镜，认识不足，克服缺点，纠正错误。
真正运用好“辣味”式的批评这一武器，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，做到揭短不留情、亮短不遮丑、治短不遗力，以改进作风的实际成效取信于民！
