调查研究是我党的优良传统，也是指导工作的重要方法。深入开展调查研究，有助于领导干部了解实际情况，增强工作的针对性和决策的科学性，这是贯彻党的群众路线的重要体现。
当前，在某些领导干部的调查研究工作中还存在一些突出问题：有的满足于听汇报、看材料，看选好的点、听好听的话；有的一路走来，到的点很多，实际上是蜻蜓点水，对基层实际不甚了了；有的事先有了观点，到下面找例子，或者揣摩上面或领导的意图来收集材料；有的听到看到存在的问题，不是与基层同志一起研究问题的症结和解决的方法，而是一脸的不高兴、不理解，甚至批评基层干部不尽责，等等。这些问题的存在，远远偏离了调研的目的，是损害领导机关和领导干部形象，影响党群干群关系的一个重要方面。
在全党开展党的群众路线教育实践活动中，应当把改进领导干部调查研究工作作为转变作风的一个重要方面，认真对待，深入研究，着力改进。
一是切实增强调查研究的针对性、目的性，力戒调研工作中的形式主义。领导干部调研，事先要精心谋划，掌握调研主动权。既要听汇报，更要实地看；既要明察又要暗访；既走“规定路线”，也要有“自选动作”，力求准确、全面、透彻了解真实情况，特别是要善于发现问题并乐于与基层一起研究并帮助解决问题。
二是各级领导干部要以身作则，力戒调研工作中的官僚主义。领导干部要率先垂范，调研中轻车简从，减少层层陪同，简化服务接待。要静下心、扑下身，深入实际、深入基层、深入群众，带着感情做好群众工作，以求真务实之举带动实事求是之风。要抓住抓准群众最盼、最急、最忧、最怨的问题深入调研，提出对策，推动解决。
三是着力改进方式方法，进一步增强调查研究实效。既要到工作局面好和先进的地方去总结经验，又要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究问题。通过好的“点”，要看到工作的不平衡；通过差的“点”，要看到落实不到位的地方，找到下一步工作的着力点和抓两头的另一头。写出一份有事实、有分析、有问题、有措施的调研报告，为集体决策提供客观依据，更是扩大调研效果的一个重要方面。
四是建立健全深入调研制度，形成长效机制。要坚持和完善不调研不决策、先调研后决策的调研论证制度，真正把调查研究作为科学决策的基础性工作来重视、来对待。要严格落实领导机关、领导干部调研工作制度，严格执行中央和省委关于各级领导干部每年到基层调研等规定要求，坚持和完善领导干部联系点制度，蹲点要蹲出随时能与自己沟通联系、敢于实事求是讲真话、谈实情的基层朋友来。
